Fokusthemen
Führung Teams Karriere Familienunternehmen
Führung
Warum?
Die Zahlen machen sich nicht von alleine. Es sind die Menschen, die sie machen.
Situative Führung und Gesprächsführung
Entwicklung von Talenten zu Führungspersönlichkeiten
Entwicklung von Talenten zu Fachexperten
Verhandlungsführung
Teams
Warum?
In einem Team ist 1+1=3 (mindestens).
Zusammenstellung und Entwicklung von Teams
Teamdynamik und -kultur
Konfliktmanagement
Aufbau und Führung von High Performance Teams
Karriere
Warum?
Zu wissen, was man kann und können möchte ist der Schlüssel zu beruflichem Erfolg sowie privater Zufriedenheit.
Ressourcen- und talentorientiertes Arbeiten
Karriereplanung und -entwicklung
Karriere- und Bildungsplanung für Gründer, Young Professionals, Studenten und Schüler
Verhandlungsführung
Familienunternehmen
Warum?
Kombinieren Sie zwei Ihrer potentiell größten Assets:
Vertrauenswürdigkeit
Transgenerationaler Fortbestand
Begleitung von internen und externen Nachfolgern
Entwicklung von Next Generation Mitgliedern zu Führungspersönlichkeiten
Karriere- und Bildungsplanung für Next Generation Mitglieder
Vertrauensbasierte Leitbild- & Visionsentwicklung
